TEST - Cgt Conseil départemental du Finistère
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Le 31 mars, on va se faire entendre !

Catégorie : National international
Publication : 10 février 2022

 

affiche 31 territoriaux 1 2 12

Elections professionnelles le 8 décembre 2022

Catégorie : National international
Publication : 8 février 2022

ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES

 

LE 8 DECEMBRE 2022

 

 

 

Ce qui change en 2022 :

 

 

  • Le remplacement du Comité Technique (CT) par une nouvelle instance : le Comité Social Territorial (CST).

 

 

  • La fusion des 3 (CCP) Commissions Consultatives Paritaires en une Commission Consultative Paritaire unique.

 

 

  • La suppression des groupes hiérarchiques pour les (CAP) Commissions Administratives Paritaires.

 

 

elections 20professionnell

 

 

L'offre de formation syndicale CGT Bretagne 2022

Catégorie : Formation
Publication : 4 février 2022

 Pour vous inscrire, envoyer un mail à :

 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

CGT Bretagne Offre formation syndicale 2021 ok CGT Bretagne Offre formation sy

 Cliquez sur l'mage pour voir les formations.

 

Grève et en action! le 27 janvier 2022, Journée Nationale !

Catégorie : National international
Publication : 25 janvier 2022

 

Nous avons tous des raisons  de nous Mobiliser !

 

Manifestations 27 01 2022

 

Affiche Morlaix.pdf

Un nivellement par le bas des traitements : analyse des décrets 2021-1818 et 2021-1819 du 24 décembre

Catégorie : National international
Publication : 19 janvier 2022

Analyse des décrets du 24 décembre : 2021-1818 et 2021-1819
Les 2 sont tout sauf une avancée pour les agents de catégorie C.

Nous avons un réel nivellement par le bas des traitements.

 

Pour l’échelle C1 (1er grade de la FPT) carrière de 19 ans au lieu de 25 ans et suppression du 12ème échelon. Au final on a un écrasement de la rémunération car le gain de points en 19 ans au 01 janvier 2022 est de 39 pts soit 182,75€ brut. C’est scandaleux.
Le traitement au 1er échelon est de 1607.29€ brut
Le traitement au 11ème échelon est de 1790.05€ brut
La totalité des agents sur cette grille indiciaire sont des "salariés pauvres". Les 4 premiers échelons ont la même rémunération avec l’augmentation du SMIC au 01 janvier 2022 en étant rémunéré sur l’indice minimal de 343

 

Pour l’échelle C2 (2d grade de la FPT accessible sur concours, examen pro, ou 8ans ancienneté et 5ème échelon) carrière de 23 ans au lieu de 25 ans, maintien d’un 12ème échelon. Le gain entre le 1er et le 12ème échelon est de 77 pts soit 360,82€ brut. C’est honteux.
Le traitement au 1er échelon est de 1607.29€ brut
Le traitement au 12ème échelon est de 1968.12€ brut
La totalité de ces agents peuvent être également qualifié de "salariés pauvres". Les 2 premiers échelons ont la même rémunération avec l’augmentation du SMIC au 01 janvier 2022 en étant rémunéré sur l’indice minimal de 343

 

Pour l’échelle C3 (3ème grade, grade d’avancement) carrière de 19 ans pas de changement. Le gain entre le 1er et le 10ème échelon est de 118 pts soit 552,95€ brut. C’est pitoyable.
Le traitement au 1er échelon est de 1663.53€ brut
Le traitement au 10ème échelon est de 2216,48€ brut
Il faut attendre les 2 derniers échelons pour voir sa rémunération passer au-dessus de 2000€ brut. Peut-on vraiment considérer cela comme un salaire décent ? Tout en sachant que nombre de camarades n’atteindront jamais ce 3ème grade et cette échelle C3 !

 

Pour les agents de maîtrise, pas de changement dans la durée de carrière (24 ans) et le 1er échelon est strictement à l’indice minimal de 343. Les 5 premiers échelon font l’objet d’une revalorisation et elle n’est que de 3 pts !
Il faut attendre le 13ème échelon pour avoir un gain de 3 pts soit 14,05€ brut pour dépasser le grade d’adjoint technique principal de 1ère classe au 10ème échelon.
Ce grade est un piège excepté pour les jeunes lauréats du concours. Sur une promotion interne, il est nécessaire de faire une étude afin de savoir si le 13ème échelon sera atteignable

 

Pour les agents de maîtrise principaux pas de changement dans la durée de carrière (20 ans). Les 2 premiers échelons font l’objet d’une revalorisation de 5 pts et de 3 pts.
Les 2 derniers échelons permettent de dépasser l’échelle C3
Il faut savoir que le 1er échelon du 1er grade de la catégorie B est à l’IM 343

 

 

 

GREVE du jeudi 27JANVIER 2022

Catégorie : National international
Publication : 10 janvier 2022

 

 

grève 27 01 2022

 

Cliquez sur le texte ci-dessus pour lire le tract ! 

 

 

 

ILLUSTRATION

 

Nouvelle secrétaire au syndicat CGTCD29

Catégorie : la vie du syndicat cgt29
Publication : 22 novembre 2021

Danièle Kerjan a été élue au poste de secrétaire générale de la CGT des personnels du conseil départemental du Finistère.

2021 11 19 nouvelle secrétaire générale de la CGT des personnels du Départe

Le congrès du syndicat CGT des personnels du conseil départemental du Finistère se déroule tous les trois ans, il avait lieu vendredi 19 novembre, à l’Espace François-Mitterrand, à Pont-de-Buis-lès-Quimerch. Danièle Kerjan a été élue au poste de secrétaire générale, elle succède à Jean-Michel Laurent, qui devient secrétaire à la politique financière du syndicat. Auparavant, elle était assistante de service social au Centre départemental de l’action sociale à Brest Saint-Marc et syndiquée depuis 2002.

 

« Il y a plus de dialogue avec le nouveau président »

Elle s’est exprimée sur les relations avec la nouvelle majorité départementale : « Il y a plus de dialogue avec le nouveau président, les échanges se sont améliorés, avec une véritable écoute. Maël de Calan a fait état d’une situation dégradée des services, il s’est donné six mois pour faire un bilan et proposer un plan d’action. Nous sommes donc dans l’attente des décisions à venir pour que le service public puisse fonctionner plus normalement.

(Photo et article, Yannick Botrel/Le Télégramme)

 

temps partiel thérapeutique dans la fonction publique territoriale

Catégorie : National international
Publication : 17 novembre 2021

ob 2dab7a temps partiel le saviez vous

 

Vous pouvez être autorisé à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

  • Le travail à temps partiel permet votre maintien ou votre retour à l'emploi et est reconnu comme pouvant favoriser l'amélioration de votre état de santé
  • Le travail à temps partiel vous permet de bénéficier d'une rééducation ou d'une réadaptation professionnelle pour retrouver un emploi compatible avec votre état de santé.

Le travail à temps partiel pour raison thérapeutique peut intervenir dès lors que votre état de santé le justifie, à la fin d'un congé de maladie ou sans que vous ayez été en arrêt de travail auparavant.

 

La demande d'autorisation de travailler à temps partiel pour raison thérapeutique est présentée par le fonctionnaire accompagnée d'un certificat médical établi par son médecin traitant qui mentionne la quotité de temps de travail, la durée et les modalités d'exercice des fonctions  à temps partiel pour raison thérapeutiques prescrites.

 

Décret n° 2021-1462 du 8 novembre 2021


Les fonctionnaires autorisés à travailler à temps partiel pour raison thérapeutique perçoivent l’intégralité de leur traitement.

Ce temps partiel thérapeutique ne peut, en aucun cas, être inférieur au mi-temps.

 

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Accueil

  • Rassemblements du 1er mai dans le Finistère

     

     

    Bonjour,

    voici les lieux et horaires pour le 1er mai :

    - 10h à Morlaix, place des Otages

    - 10h30 à Brest, place de la Liberté

    - 10h30 à Châteaulin, place de la Résistance

    - 10h30 à Pont L'Abbé, devant l'UL rue de la Madeleine

    - 10h30 à Quimperlé, devant la salle Ellé au Coat-Kaer

    - 11h à Carhaix, devant la maison des syndicats

    - 11h à Quimper, place de la Résistance (fin de la manif à Moulin Vert avec un barbecue)

    - 17h à Douarnenez, place de l'Enfer

  • La retraite : 64 ans c'est toujours non !

     

    Vous trouverez en pièce jointe le sondage IFOP sur les retraites, paru lundi 14 avril, qui vient à la fois confirmer que les Français·es veulent l'abrogation de la réforme des retraites de 2023, et le retour à 60 ans (66% dessalariés), et approuvent largement les mesures de financement proposées par la CGT. 

     68 % des Français favorables à un référendum, selon le sondage commandé par la CGT

     

     Etude réalisée par l'ifop pour la CGT (cliquez sur l'image pour avoir pour le résultat de l'enquête)