- Catégorie : National international
la CGT publie, aujourd’hui, ses 100 propositions pour protéger et améliorer la vie des salarié·es.
Ces propositions sont construites autour de 5 axes prioritaires :
- les salaires pour lesquels la CGT demande l’indexation des salaires sur l’inflation, la revalorisation du Smic à 2000 euros pour faire face à l’inflation et un conditionnement des aides publiques aux entreprises à un avis conforme du CSE ;
- les retraites avec notamment : la négociation des retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, les départs anticipés pour pénibilité et l’aménagement des fins de carrières ;
- la démocratie sociale dont : les questions de libertés syndicales, les moyens alloués aux représentant·es du personnel pour revenir sur les « ordonnances Macron » ;
- le chômage avec la remise en cause des violentes réformes du gouvernement qui ont drastiquement réduit les indemnités des privés d’emplois ;
- l’égalité femmes/hommes pour garantir l’égalité salariale, la révision de l’index égalité et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail.
cliquez sur limage pour lire les propositions .
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Revalorisation ??
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique nous informe que les fonctionnaires auront une hausse de 1,5% d'augmentation du point d'indice à partir du 1er juillet 2023.
Actuellement le point d'indice est à 4.85€ brut et sera donc prochainement de 4,92€ brut dans les prochains mois.
Monsieur le Ministre nous annonce agir pour redonner du souffle au pouvoir d'achat des agents publics. Sachant que cette année l'inflation est de 5,1% et que l'inflation sur les produits alimentaires est à plus de 14%. Cette revalorisation salariale est clairement insuffisante.
De plus Monsieur le ministre nous apprend que 5 points d'indice seront ajoutés pour l'ensemble des agents quelque soit leurs rémunérations mais pas avant le 1er janvier 2024.
Et enfin une prime " pouvoir d'achat " pour les agents payés en dessous de 3250€ bruts d'un montant compris entre 300€ et 800 € bruts pour les agents de la fonction publique Etat et Hospitalier.
Quand aux agents de la Fonction Publique Territoriale.
le choix revient aux autorités territoriales.
d'accorder ou non cette prime prévue en 2024.