Catégorie : Interprofessionnel

neufavril

Cliquez sur le tract pour le lire

Le préavis de grève

Catégorie : Echo des Services

DDATD

Cliquez sur l'image pour lire le tract

Catégorie : Action Sociale

Travail Social tract 17 03 2015

Cliquez sur l'image pour lire le tract

Catégorie : National international

De l’argent, il y en a, et pourtant, l’ensemble des salariés et en particulier les agents du Conseil Général devraient, d’après notre employeur, continuer à se serrer la ceinture…

Les propos de Pierre MAILLE dans la revue interne « Pluriels » n°22 ne laissent aucun doute quant aux intentions de notre employeur pour les mois à venir…Lire la suite

Catégorie : Comite Social Territorial

Les syndicats CGT, CFDT et FO ont décidé ensemble de ne pas siéger au premier Comité Technique du 26 février 2015.

En effet, conformément aux dispositions légales nous demandons au préalable l’élaboration du règlement intérieur indispensable au fonctionnement de cette nouvelle instance consultative.

La loi prévoit : « Art. 30-1 : Lors de l'ouverture de la réunion, la moitié au moins des représentants du personnel doivent être présents. "
« Art. 30-2 : Lorsque le quorum n'est pas atteint dans le ou l'un des collèges ayant voix délibérative, une nouvelle convocation est envoyée dans le délai de huit jours aux membres du comité qui siège alors valablement sur le même ordre du jour, quel que soit le nombre de membres présents. Il ne peut alors être fait application des dispositions prévues par l'article 30-1."

Les dossiers prévus à l'ordre du jour sont donc reportés :

-Réorganisation  de l'APA et de la PMI

-Fermeture de la crèche de Roz-Maria

-Création d'un service "jeunes majeurs et accueil" à Quimper

Dans les prochains jours, on reparle du "dialogue social"...

Catégorie : Routes

panneaux de signalisation le Gouvernement renonce au transfert des routes aux régions.

  Marylise Lebranchu a dû faire machine arrière...

Catégorie : National international
La baisse des pensions des cadres les pousserait vers la capitalisation et les marchés financiers.
{dailymotion}x2h0nfc{/dailymotion}

Catégorie : Interprofessionnel

patrons TEBMACRON

Loi Macron : travail le dimanche, la nuit, licenciements facilités, plus d'élections des prud'hommes :
liste non exhaustive des attaques contre les salariés que contient la loi Macron.

 Gérard Filoche, ancien inspecteur du travail, en fait la liste

sur le site de Là-bas si j'y suis:  http://la-bas.org/filoche-demolit-macron

Brèves

le site est en Joomla 4

babouse lest

Ingénieurs, cadres, techniciens

Fédération CGT des Services Publics

Test flux rss base prod

Accueil

  • 230 000 fonctionnaires augmentés de 6 centimes par mois !

     

    Rémunération dans la Fonction publique : une indemnité différentielle pour solde de tout compte ?!

    Le minimum de traitement des fonctionnaires, fixé à 1 801,74 euros, est aujourd’hui inférieur de 6 centimes au futur montant du smic.

    La revalorisation de 2 % du Smic au 1er novembre 2024 portera ce dernier à 1801,80 € bruts mensuels. Le minimum de traitement dans la Fonction publique est actuellement de 1801,74 € bruts mensuels.

    Sans discussion aucune, la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction publique (DGAFP) a informé les organisations syndicales représentatives des personnels de la Fonction publique  (par mail) de l’augmentation de 0,06 € du minimum de traitement au moyen du versement d’une indemnité différentielle.

    Création d'une nouvelle ligne supplémentaire sur le bulletin de salaire de : 0,06€

     

    Cette augmentation dérisoire de 0,06€ est lourde de sens pour les services publics et ne peut être reçue que comme une marque de mépris et de provocation par les agents concernés.

     

     

     

     

     

  • Ministre en charge de la liquidation de la Fonction Publique


     

    Le ministre de la fonction publique vient d’annoncer : « Nous voulons passer le nombre de jours de carence des fonctionnaires d’un à trois, comme dans le privé« .


    Cette nouvelle attaque du gouvernement contre les agents publics complète les autres (suppression de la GIPA, gel du point d’indice…).


    Cette fois-ci, ils veulent rajouter deux jours de carence et baisser les indemnisations d’arrêt maladie de 10 %.


    L’objectif : Taper dans le portefeuille et la santé des agents publics pour réaliser 1,2 milliards d’euros d’économie sur la base de mensonges.

     

    lire le communiqué CGT FP, cliquez sur l'image

    Les agents publics seraient par nature « plus absents que les salariés du privé« .
    FAUX : Les études disent le contraire.
    Parmi les moins absents on retrouve les enseignants et les agents d’Etat.
    La part d’absence d’au moins 1 jour pour raison de santé au cours d’une semaine est :


     

     

     

     

    Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique

    Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière, c’est là où les agents sont le plus exposés à des publics vulnérables (Crèches, Ehpads, hôpitaux, Centres PMI…).
    C’est là où il y a un poids des métiers pénibles et physiques plus importants (voirie, collège, espaces verts etc.).
    Dans les métiers à caractéristiques identiques, il n’y a presque pas de différence en nombre de jours d’absences pour maladie entre privé et public.
    Source : IGAS 05.09.2024.
    Cela montre au passage que les 3 jours de carence dans le privé ont peu d’effet.
    Les sous-effectifs chroniques conduisent à une explosion du nombre d’épuisements professionnels et aux maladies liées au travail. Il serait temps de s’atteler aux causes plutôt qu’aux conséquences…

    Les agents publics seraient « privilégiés » par rapport au privé.
    FAUX : 2/3 des salariés du privé n’ont aucun jour de carence grâce à une prise en charge de la prévoyance santé.
    Source : DREES janvier 2015.

    Les jours de carence réduiraient le nombre d’arrêts maladie.
    FAUX : D’après l’INSEE ils ont deux effets principaux :
    – L’allongement de la durée des arrêts maladie.
    – La poursuite du travail malade. Cela peut dégrader la santé des agents et augmenter les dépenses de santé associées.
    Source : INSEE 17/07/2024

    « Il faut responsabiliser les fonctionnaires« , Guillaume Kasbarian le ministre.
    FAUX : Ils sont déjà largement responsables ! L’attachement aux missions de service public va de pair avec leur engagement. Une étude récente sur les cadres de la fonction publique l’illustre :
    – 1/2 travaille fréquemment pendant ses jours de repos.
    – 1/4 travaille plus de 45h/semaine
    – 9/10 déclarent faire des heures supplémentaires ; pour plus d’un sur 2, elles ne sont ni récupérées, ni rémunérées (55 %).
    Source : Baromètre cadre UGICT Secafi 2024

    Le discours gouvernemental qui se diffuse actuellement est truffé de mensonges, populiste et dangereux.
    Dans le privé comme le public, il ne devrait y avoir aucune journée de carence. Etre malade n’est pas un choix !